Ha nacido en Colombia una alternativa para sector empresarial Público y Privado que desea
entender, desarrollar e implementar proyectos y políticas integrales de género dentro de sus Organizaciones.
Te ayudamos a hacerlo realidad...
Juntas, ¡Hagámozlo posible!
Facilitar y garantizar el acceso, la permanencia y el desarrollo pleno de personas diversas, con énfasis en identidades de género trans y no binarias, en todos los entornos sociales y organizacionales.
Lo logramos mediante la creación de herramientas prácticas, la transformación cultural y el diseño de políticas que promuevan la equidad, el respeto y la dignidad.
Ser la organización de referencia en Latinoamérica en la construcción de ecosistemas laborales y sociales genuinamente inclusivos, donde la diversidad de género no sea un tema de cumplimiento, sino una ventaja estratégica y natural.
Visualizamos una sociedad donde toda persona de género diverso tengan las herramientas y oportunidades para desarrollarse profesional y personalmente sin barreras.
Tra(n)scender cuenta con un Portafolio de Servicios que abarca tres dimensiones: Organizaciones, Personas y Comunidades, y Programas de Responsabilidad Social Empresarial. Contáctanos para recibir una asesoría o para realizar tus preguntas... selecciona cuál ampliar [+]
Para ORGANIZACIONES
Consultoría y Transformación Cultural
· Diagnóstico de Cultura Inclusiva: Evaluación integral del clima organizacional con enfoque de género y diversidad
· Diseño e Implementación de Políticas: Protocolos de transición de género, prevención de discriminación, lenguaje inclusivo, ajustes a manuales de convivencia.
· Capacitación Especializada: Talleres en sesgos inconscientes, diversidad de género, y creación de aliados para todos los niveles jerárquicos.
· Asesoría en Contratación Inclusiva: Revisión de procesos de reclutamiento para eliminar barreras y diseño de estrategias de retención de talento diverso.
· Certificación "Espacio Tra(n)scendente":Sello de calidad para organizaciones que cumplan con nuestros estándares de inclusión.
Para SECTOR PÚBLICO Y PLANES SOCIALES PRIVADOS
Responsabilidad Social Empresarial Pública y Privada
· Estructuración de Proyectos Sociales: Diseño, formulación y gestión de proyectos en diversidad y género para postulación a fondos concursables o implementación directa.
· Asesoría en Políticas Públicas Locales: Apoyo a entidades gubernamentales en la creación de programas con enfoque DDHH y diversidad.
Para PERSONAS Y COMUNIDADES DIVERSAS
Empoderamiento y Herramientas Sociales
· Programa "Ruta de Empleabilidad Tra(n)scender":
· Talleres de fortalecimiento de habilidades socio-laborales (soft skills).
· Mentorías personalizadas y clínicas de CV y entrevistas.
· Conexión con red de empresas aliadas.
· Espacios Seguros y Grupos de Apoyo: Facilitación de círculos de conversación y apoyo entre pares.
· Orientación Psicosocial y Jurídica Básica: Primer acompañamiento en derechos laborales y procesos de afirmación de género.
Te invitaremos a eventos, capacitaciones, proyectos y principalmente, a construir una comUNIDAD para
Tra(n)scender acompañadxs...
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Datos Personales
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Contacto e Interés
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Identidad y Autorización
D.A. Restrepo Quevedo, PhD.
Líder Fundación Tra(n)scender
En Colombia, las leyes avanzan, pero las oportunidades para la comunidad trans aún son limitadas. La Fundación Tra(n)scender nace para contribuir a cerrar esta brecha. Liderada por D.A. Restrepo-Quevedo, mujer con experiencia de vida trans y visión estratégica; y Daniela Calao, abogada destacada con alta experiencia en temas de igualdad de género. Además contamos con un equipo de excelencia corporativa en comunicaciones y relacionamiento.
Daniela María Calao Porras
Líder Comercial y Jurídica
Astrid Carolina Uribe Santos
Líder Comunicaciones y Audiovisual